一、目的意义
为了鼓励实习生在毕业实习期间认真工作，努力学习，调动实习生奋发进取、全面成才的积极性，更好地完成毕业实习，使自身综合素质全面提高，成为适应国家、地区医药卫生事业发展和经济建设需要的高素质人才，特制定本办法。
二、评比条件
1.组织纪律：遵守教学基地规章制度，履行实习生职责，服从带教教师安排，工作积极主动，责任心强。
2.学习态度：学习态度端正，虚心好学，积极参加各种业务学习，认真完成实习大纲规定内容。
3.业务素质：认真完成实习大纲规定各项任务，有较强分析问题、解决问题和初步独立工作能力，基本技能操作熟练，各项考核平均成绩良好以上。
4.职业道德：职业道德高尚，工作责任心强，乐于奉献，出色完成实习任务。
5.人际交往：尊敬师长，热爱集体，富有团队精神，能妥善处理好各种关系。
三、评选比例
优秀实习生的比例为实习生人数的20%。
四、奖励办法
被评为优秀实习生者，学校予以表彰奖励并颁发荣誉证书。
五、组织领导
评比工作由教务处主管，每年三月初进行。实习教学基地具体组织实施，上报各院（系）及教务处。
六、工作程序
1.实习生做个人小结：每名实习生根据评比条件写出书面小结，小结要实事求是，既肯定成绩，又找出不足，并在实习组大会上宣读通过。
2.同学互评：在个人小结的基础上，大组长公布每名同学的实习成绩（出科成绩和技能考核成绩），然后组织同学无记名投票，结果予以公布。
3.组长鉴定：大组长按本实习组实习生人数40%比例，确定初选名单，根据平时考察、考核情况为其作简要鉴定，上报所在教学基地。
4.实习基地推荐：实习教学管理部门根据学生综合表现和学生互评材料，选取实习学生人数的30%比例（从实习组评选的结果中筛选），确定复选名单，经分管领导同意后，盖章连同评比材料报送学校教务处。
5.院（系）审核（从实习教学基地评选的结果中筛选）：按各实习点人数的20%确定终选名单报送教务处，教务处审核批准后予以表彰。
七、评比时间
每年三月至五月底完成。
八、注意事项
1.获奖同学若在评选后表现不良，不符合优秀实习生条件者，则取消资格。
2.本办法由教务处负责解释。
